Welcome back! Wenn Mitarbeitende zurückkehren
Eine moderne Karriere führt über mehrere Jobwechsel. Manchmal führt sie sogar zurück zum ehemaligen Arbeitgeber. Das sogenannte «Boomerang Hiring» geschieht aber nicht aus Bequemlichkeit oder nostalgischen Gründen. Welche Vorteile die Rückkehr zum Bekannten und Bewährten bietet, zeigen die Erfahrungen von zwei Rückkehrern.
Was früher eher verpönt war, ist heute gang und gäbe. Zum einen der Wechsel des Arbeitgebers, zum andern die Rückkehr ins Unternehmen. Dabei liegen die Vorteile auf der Hand: Nicht nur der Recruiting-Prozess ist weniger zeit- und kostenintensiv. Auch kauft man nicht die Katze im Sack. Der Arbeitgeber weiss ziemlich genau, welche Leistungen und Qualitäten er von ehemaligen Mitarbeitenden erwarten kann. Dasselbe gilt für den Rückkehrer, denn Unternehmung, Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur sind bekannt. Eine Befragung des amerikanischen Workforce Institute unter HR-Profis und Mitarbeitenden bestätigt diesen Trend.
Loyale Mitarbeitende sind keine Glückssache. Deshalb sind wir bestrebt, alles daran zu setzen, damit sich Mitarbeitende bei uns wohlfühlen. Es ist ein Geben und Nehmen.
Boomerang Hiring eröffnet neue Chancen
Noch vor ein paar Jahren haben sich laut der Studie mehr als die Hälfte der Befragten gegen eine Wiedereinstellung ausgesprochen. Heute sehen HR-Verantwortliche das anders. In den letzten Jahren haben 85 Prozent der befragten Unternehmungen Bewerbungen von Ehemaligen erhalten. Rund 40 Prozent davon haben die Ehemaligen auch wieder eingestellt. Dieser Trend lässt sich auch bei Lyreco feststellen, denn das Unternehmen hat das Potenzial längst erkannt, das ehemalige Mitarbeitende bieten.
Allein im Jahr 2019 kamen 7 Prozent aller Anstellungen mit der sogenannten Boomerang-Methode zustande. Wiederkehrende machen zurzeit 6 Prozent der Belegschaft aus.
Was aber veranlasst einen Mitarbeitenden dazu, an den bekannten Arbeitsplatz zurückzukehren?
Die Porträts zweier Rückkehrer geben Aufschluss. Charlène Vincent und Salvatore Giordano teilen in unserer Blogserie ihre Erfahrungen.
Ein Unternehmen in Bewegung – Charlène Vincent
Charlène Vincent kennt Lyreco wie kaum ein anderer Mitarbeitender. Neun Arbeitsjahre verbinden sie mit dem Unternehmen – eine kurze Unterbrechung inklusive. Weshalb sie damals zurückgekehrt ist und was sie bei Lyerco besonders schätzt, erzählt sie im Interview.
Zurück zu neuen Ufern – Salvatore Giordano
Salvatore Giordano gehört mit seinen sechs Arbeitsjahren bereits zur alten Garde. Nach einem kurzen Abstecher ausserhalb des Unternehmens, kehrte er in einer neuen Funktion zurück zu Lyreco. Weshalb er den Weggang dennoch nicht bereut und was ihn zurückgebracht hat, erzählt er im Interview.