다양성과 포용성
변화하는 시장에서 새로운 과제를 극복하고 경쟁력 강화를 위해 리레코는 핵심 가치 "탁월(Excellence), 존중(Respect), 열정(Passion), 민첩성(Agility)"에 대한 약속을 재확인하고 증명해야 합니다.
내외부 이해 관계자와 신뢰 관계를 유지하고 우수한 직원 능력, 우수한 고객 서비스 및 사회적 책임을 다하는 성장을 달성하기 하는 과정 중에 이러한 핵심 가치를 실현해 온 것을 자랑스럽게 생각합니다.
핵심 가치로서의 존중(Respect)
리레코에는 25개국의 1만여명의 임직원들과 전 세계의 다양한 이해관계자들이 함께 합니다.
리레코의 핵심가치 존중(Respect)을 통해 우리는 다양성이 우리의 업무 환경과 경험을 풍부하게 하고 우리의 성과를 뒷받침할 것이라고 믿습니다.
차별없는 의사 결정 시스템
채용, 승진이나 트레이닝 프로그램은 임직원의 자질, 능력, 업무 경험 및 성과에 따라 결정됩니다.
성별, 나이, 직책, 장애, 인종, 피부색, 사회적 지위, 결혼 여부, 성적 지향, 종교적 신념, 출신 문화 혹은 국가 그리고 정치적 신념에 대한 편견 없이 채용 및 인사관련 의사 결정을 진행합니다.
자유로운 의견 공유 지향
리레코는 모든 직원을 공정하게 대우하고 존중하는 것을 고객의 만족과 더불어 직원을 만족시키는 핵심 우선 요소로 생각합니다.
이러한 가치를 이루어 내기 위해 임직원의 의견을 소중히 여기고 의미 있는 의견 공유 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
사내 복지 확충
모든 임직원에게 사내 복지를 제공하기 위해 리레코는 일과 개인의 양립을 위한 워킹-라이프-밸런스를 추구하고, 긍정적이고 적극적인 업무 태도를 권장하며 협력하는 업무 환경을 조성하여 업무 환경의 질을 높일 수 있도록 노력합니다.
사내 복지를 개선할 수 있는 방안을 찾기 위해 주기적으로 내부 의견 조사를 비롯한 다양한 조사를 실시합니다.
더 알아보기
