以人為本
我們致力確保 Lyreco 全體員工，不論身處何地、不論擔任哪種崗位，都能感到良好、安全、受到保護和照顧。 作為一家紮根於各地市場的跨國公司，我們的目標是建立充滿歸屬感的企業文化。
支持員工個人及專業範疇的發展，行動包括︰
- 由上級提供清晰的指引和意見，讓員工明白自己的角色和職責
- 各類招聘均優先考慮現職員工
- 著重員工的學習和發展，包括培訓經理級員工如何發展團隊
提供安全而有利的工作環境，行動包括︰
- 為不同崗位的員工提供安全的工作環境
- 依循工作守則
- 在所有營運地區實施多元共融政策
致力為社區帶來正面影響，行動包括︰
- 積極支持教育工作
- 與營運當地機構合作，促進本地就業
GPS意見調查 (The Great People Survey)
員工是推動Lyreco所有行動和活動的原動力。我們致力為他們提供理想的工作環境，並為他們提供最好的成長、發展和盡展所長的機會。
我們定期都會在業務所及的 25 個國家及地區進行全面的GPS意見調查，務求了解員工的心聲，並積極採取行動改善他們的工作生活。
期望至 2026 年，90% 的員工會為能在 Lyreco 工作而感到自豪。
賦予員工權力
Lyreco Pioneers 計劃
Lyreco 於2021 年啟動了 Lyreco Pioneers——一項內部領袖訓練計劃，旨在動員全體 12,000 名員工就各項有關可持續發展的重要議題提供解決方案。
Lyreco for education慈善教育計劃
支持貧困兒童獲得平等的學習機會
Lyreco for education慈善教育計劃於15年前展開，旨在籌集善款，為孟加拉國、越南、巴西、多哥、馬達加斯加、柬埔寨，以及現時埃塞俄比亞等國家生活條件惡劣的兒童提供更好的教育機會。
計劃的目標是透過改善教育質素和學習環境，從而提升入學率和降低輟學率。
此計劃讓員工和持份者參與籌款、促進平等教育，從而體現 Lyreco 助人為樂的企業文化。
延伸閱讀
歡迎加入我們
我們深信，Lyreco上下同心並肩，定能創造美好明天。我們與時並進，持續引入創新的解決方案，協助我們的員工、客戶和各項業務應對各種市場變化。
Lyreco for Education
透過Lyreco for Education教育計劃，Lyreco全球員工合力為貧困兒童籌款，務求改善他們的學習環境及教育質素。
我們的策略
Lyreco一直關注我們的商業活動對地球及人類所產生的影響，積極推動整個供應鏈的可持續發展步伐。