5招建立愉快企業文化
我們相信，改善茶水間配套是培養愉快積極的企業文化、提升員工歸屬感的重要一環。
1. 保持充足完善的茶水間儲備
確保茶水間儲備可滿足員工一切所需，以助員工維持身體及精神的最佳狀態。
2. 締造驚喜！
成立一個締造工作趣味的「別開生面工作小組」，讓他們每兩週以一小筆預算，輪流跨部門為工作注入趣味盎然的元素。
3. 為跨團隊合作做好準備
設置獎勵機制，鼓勵員工跨團隊合作，以建立一個內部更加相互依存、協調及緊密聯繫的企業。
4. 推行開心星期五
於每個週五，團隊成員之間要分享三件進展順利的事情、一項從中汲取的經驗知識以及三件團隊期望下週完成的事情，為每週的工作圓滿作結。
5. 注重員工健康發展及福利待遇
於辦公室內為員工提供簡約的健身、冥想場地，以及推行對家庭友善的育嬰假政策，以提升員工的快樂指數及其工作效率。