Schutz bei der Arbeit in Wärme und Hitze
Hohe Temperaturen in Kombination mit körperlich anstrengender Arbeit sind für Arbeitnehmer ein wesentliches Risiko. Mit den steigenden Temperaturen müssen Firmen an die Sicherheit, Gesundheit und den Komfort ihrer Mitarbeiter denken, besonders was die Prävention vor Erkrankungen im Zusammenhang mit der Hitze betrifft, wie Hitzeschlag, Überhitzung und Erschöpfung wegen der Hitze.
Machen Sie sich mit den wichtigsten Grundsätzen vertraut, um Erkrankungen wegen Hitze zu vermeiden, wie man Erste Hilfe leistet, die von Firmen zum Schutz der Mitarbeiter eingeführt werden können.
Grundsätze für den Sommer
Was ist die Überhitzung des Organismus?
Der Organismus wird dann überhitzt, wenn er sich nicht abkühlen kann. Dies führt zu unterschiedlichen Erkrankungen, die mit der Hitze zusammenhängen, wie zum Beispiel Überhitzung, Erschöpfung und Krämpfe wegen der Hitze und Hitzeschlag, die sich auf die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer auswirken.
Das Risiko wird durch folgende Faktoren erhöht:
- hohe Temperaturen,
- Luftfeuchtigkeit,
- körperliche Aktivität,
- menschlicher Faktor (zum Beispiel zu geringe Flüssigkeitszufuhr)
- Arbeit in Innenbereichen/im Freien und andere.
In Branchen, wie dem Bauwesen, der Landwirtschaft, Produktion und Dienstleistungen im Freien, sind die Mitarbeiter wegen des Charakters und der Arbeitsaufgaben der Überhitzung des Organismus und Erkrankungen aufgrund von Überhitzung besonders ausgesetzt.
Anzeichen und Symptome der Überhitzung des Organismus
Zu den häufigsten Anzeichen gehören:
- starkes Schwitzen
- Müdigkeit
- Schwindelgefühl
- Übelkeit
Wenn man nicht auf die Erschöpfung durch Wärme reagiert, kann sich der Zustand bis zum Hitzeschlag verschlechtern, was ein lebensbedrohlicher Zustand ist. Durch die frühzeitige Erkennung dieser Anzeichen können Firmen sofortige Maßnahmen zum Schutz ihrer Mitarbeiter treffen.
Mehr darüber, wie man bei einer Erkrankung aufgrund von Hitze vorgehen sollte, erfahren Sie am Ende des Artikels.
Vorschriften und Richtlinien der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Die Vorschriften und Richtlinien der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, die die Arbeit bei Hitze betreffen, enthalten oft die zulässigen Höchstwerte für Wärmestress und empfohlene Maßnahmen für unterschiedliche Temperaturbereiche.
Allgemeine Empfehlungen
1. Steigern Sie die Belastung schrittweise. Ermöglichen Sie den Arbeitnehmern, sich an die Arbeit bei höheren Temperaturen zu gewöhnen, besonders neuen Mitarbeitern oder jenen Mitarbeitern, die nach langer Abwesenheit wieder arbeiten. Der Prozess der Akklimatisierung verringert das Risiko von Erkrankungen durch Hitze.
2. Ein Plan der Arbeit und Pausen hilft den Mitarbeitern besser ihre Pausen, Trinkpausen und Abkühlpausen zu planen, wodurch die Wahrscheinlichkeit von Erkrankungen durch Hitze gesenkt wird. Stellen Sie ihnen kühle oder beschattete Räumlichkeiten zur Verfügung, in denen sie sich während der Pausen erholen können.
3. Die Verwendung geeigneter persönliche Schutzausrüstung (PSA) zur Senkung des Stressrisikos aufgrund von Hitze steigert nicht nur den Komfort der Mitarbeiter, sondern auch deren Produktivität. Stellen Sie Arbeitnehmern luftdurchlässige und leichte Arbeitskleidung zur Verfügung, die schützt und gleichzeitig Hitze und Schweiß ableitet.
4. Schulungen und die Weiterbildung der Arbeitnehmer im Bereich der Risiken von Erkrankungen durch Hitze sorgen dafür, dass Arbeitnehmer und Vorgesetzte:
- die Risiken der Arbeit bei Hitze kennen,
- schneller die Anzeichen und Symptome einer Überhitzung des Organismus und eines Hitzeschlages erkennen
- und Präventivmaßnahmen und Vorgehensweisen bei der Ersten Hilfe, die eingehalten werden müssen, akzeptieren.
Viele Firmen haben für die Sicherheit ihrer Mitarbeiter bei Arbeiten bei Hitze eigene spezielle Richtlinien, wie zum Beispiel die Sicherstellung von Ruheräumen, die Verwendung von Kühltechnologien (z.B. Ventilatoren, Sprühnebelsysteme) und die regelmäßige Überwachung der Temperatur und Feuchtigkeit.
Einführung von Präventivmaßnahmen
Um Erkrankungen aufgrund von Hitze zu vermeiden können Firmen einige Präventivmaßnahmen treffen:
-
Angemessene Flüssigkeitszufuhr: Unterstützen Sie Arbeitnehmer dabei, dass sie regelmäßig Wasser trinken, und sorgen Sie dafür, dass auf dem gesamten Arbeitsplatz immer etwas zum Trinken zur Verfügung ist.
-
Ruhepausen: Planen Sie häufige Ruhepausen in kühlen oder beschatteten Räumen, damit sich die Mitarbeiter ausruhen und abkühlen können.
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Schutzkleidung: Unterstützen Sie die Verwendung von leichter, luftdurchlässiger Kleidung und geeigneten persönlichen Schutzausrüstung (PSA), damit die überschüssige Wärme abgeleitet werden kann.
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Technische Kontrollen: Sorgen Sie dafür, dass die Räume, in denen die Arbeitnehmer ihrer Arbeit nachgehen und/oder in denen sie sich ausruhen mit Belüftungssystemen und Beschattungstechnik ausgestattet sind.
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Schulungen und Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und komplexe Fachvorträge sorgen dafür, dass Mitarbeiter und Vorgesetzte über die Prävention von Stress durch Hitze, die Erkennung von Anzeichen und geeignete Maßnahmen informiert werden.
Unser Tipp: Überwachen und bewerten
Sie regelmäßig die Wirkung von Präventivmaßnahmen am Arbeitsplatz. Sammeln Sie Feedback von Mitarbeitern, bewerten Sie die Risiken und treffen Sie Vorkehrungen zur Verbesserung der Sicherheit und zur Minderung der Risiken durch Erkrankungen aufgrund von Hitze.
Erste Hilfe bei der Überhitzung des Organismus
Bei starker Überhitzung muss sofort gehandelt werden. Erstellen Sie klare Notfallprotokolle einschließlich der Schritte, die gemacht werden müssen, wenn jemand an Überhitzung leidet. Diese Schritte können sein:
-
die betroffene Person an einen kühleren Ort bringen,
-
für Flüssigkeitszufuhr sorgen,
-
ärztliche Hilfe aufsuchen.
Die Schulung der Mitarbeiter im Bereich der Ersten Hilfe und der Reaktion auf Notfallsituationen kann die Folgen mindern und Fälle von Überhitzungen des Organismus und Hitzeschlägen verringern.
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