Deine Entwicklung steht an erster Stelle
Wir glauben an die Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Wenn Du bei Lyreco arbeitest, wirst Du keine Däumchen drehen. Dank unseres lokalen Lern- und Entwicklungsteams entdeckst Du kontinuierlich neue Fähigkeiten und Kompetenzen an Dir. Wir glauben an die Förderung eines Umfelds, das Deine Kreativität und Innovation inspiriert und belohnt, indem wir insbesondere den Unternehmergeist fördern. Es gibt keine dumme Idee und es ist nichts Falsches daran, an die Spitze zu wollen! Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden – ein Grund mehr, warum wir uns dafür einsetzen, die besten Talente auf dem Markt zu gewinnen, langfristig zu binden und weiterzuentwickeln.
Wir sehen Weiterbildung als Chance, mit den Mitarbeitenden gemeinsam zu wachsen.
People & Culture Director
Wie können wir einen permanten Zugang zu Weiterbildungen sicherstellen?
WORKDAY LEARNING
Seit Januar 2019 bietet Lyreco einen permanenten Zugang zu hochwertigen Online-Kursen.
Workday Learning deckt alle Aspekte der Geschäftsbereiche von Lyreco ab: strategisches Management, Marketing, Logistik, Kundenerfahrung, Innovation und fortschrittliche Technologien (IOT, Blockchain, künstliche Intelligenz usw). Mit der Plattform Workday Learning kann ausserdem internes Wissen im Train-the-Trainer-Format vermittelt werden. Lyreco Mitarbeitende können hier ihnen zugewiesene Trainings absolvieren oder selbst sinnvolle und Nutzerrelevante Inhalte schaffen. Dank diesem umfassendem E-Learning-Angebot können unsere Mitarbeitenden Ihre Kompetenzen im Hinblick auf die Digitalisierung und der raschen Entwicklung unserer Märkte ausbauen.
BEISPIELE UNSERER TRAININGS
ONBOARDING
Spezifische Schulungen für Vertriebsmitarbeitende für einen professionellen Marktauftritt
AUS- UND WEITERBILDUNGEN
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auf ihrem Karriereweg mit Aus- und Weiterbildungen an externen Ausbildungsstätten und Fachhochschulen.
FÜHRUNGSKRÄFTE- TRAININGS
Alle Führungskräfte nehmen an Management- und Führungstrainings teil, damit sie ihre Rolle und Verantwortung voll und ganz wahrnehmen können.
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Von Recruiting bis Team-Events: Worauf es beim Employer Branding wirklich ankommt
