People
People
Vi vill vara en positiv kraft genom att bidra till ett inkluderande samhälle där vår verksamhet finns representerad.
Vi gör detta genom att vara en förebild och agera med god affärsetik.
Vi går från ord till handling genom att bland annat skapa trygga arbetsplatser, agera goda medborgare och uppmuntra våra medarbetare att engagera sig i samhället och delta i ideellt arbete.
Vi stödjer personlig och professionell utveckling genom att:
- Erbjuda tydliga roller och ansvarsområden samt regelbunden feedback från chefer
- Öppna alla våra vakanta positioner för våra medarbetare först
- Prioritera lärande och utveckling, inklusive att utbilda våra chefer i hur de på bästa sätt kan stötta sina team
Vi tillhandahåller en säker och stärkande arbetsmiljö genom att:
- Säkerställa en trygg arbetsplats för alla våra medarbetare
- Respektera arbetsmetoder
- Implementera vår mångfalds- och inkluderingspolicy i alla länder där vi verkar
Vi agerar för att göra en positiv inverkan genom att:
- Agera lokalt där vi är verksamma för att prioritera stöd till utbildning
- Samarbeta med lokala myndigheter för att skapa partnerskap som ligger till grund för sysselsättning
Etik
Det är alla vi som jobbar här, som är och formar Lyreco. Det är våra gemensamma värderingar som ligger till grund för hur vi agerar i olika frågor och situationer. Vi har sedan länge bestämt oss för att vara ett schysst företag med tydlig affärsetik, där var och en av oss tar stort ansvar. Det är en förutsättning både för att vara en engagerad samhällsmedborgare och för att driva en långsiktigt hållbar och framgångsrik affär.
En mer hållbar arbetsplats
Vi hjälper företag att skapa en mer hållbar arbetsplats. Framtidens arbetsliv kommer att präglas av hållbarhet – både på ett miljömässigt plan och på individnivå. När arbetsplatsen uppgraderas med lösningar som förhöjer arbetsmiljön bidrar detta till ett mer hållbart arbetsliv, där både företaget och medarbetarna mår bättre och genererar bättre resultat. Och om ett företag lyckas kombinera detta med ett klimatfokus är man inne på rätt spår för framtiden.
Great People Survery - medarbetarundersökning
Vi genomför regelbundet vår Great People Survey för att kunna säkerställa att vi vet vad som är viktigast för våra medarbetare. Vi granskar deras feedback och agerar för att ytterligare förbättra deras välmående på jobbet. År 2026 är vårt mål att 90 % av våra anställda ska rapportera att de är stolta över att arbeta för Lyreco.
Lyreco PIONEERS
Pionjärskap och en vilja att driva utveckling är något som finns djupt förankrat i Lyrecos DNA. Det framgår inte minst i Lyrecos mission som lyder: ”Pionjärer när det gäller att leverera hållbart vad varje arbetsplats behöver, så att dess medarbetare kan fokusera på det som betyder mest.” I denna anda har Lyreco globalt lanserat Pioneers – ett innovations- och entreprenörsprogram som syftar till att bekräfta och vidareutveckla innovationsförmåga och affärstänk.
Socialt Engagemang
Vill du bidra till ett bättre och mer inkluderande samhälle, räcker det inte med ord. Det krävs handling också. På Lyreco gillar vi att få saker att hända. Därför värderar vi det personliga engagemanget hos våra medarbetare högt och uppmuntrar och stöder lokala initiativ och samarbeten där vi tillsammans kan göra skillnad. Att ge av vår tid är lika viktigt som att donera pengar och produkter till frivilligorganisationer.
LYRECO FOR EDUCATION
Genom Lyreco For Education-programmet utvecklar Lyrecos anställda insamlingsinsatser för att ge barn som lever i fattigdom ökad tillgång till utbildning. Syftet med projektet är att bidra till att fler barn får möjlighet att gå i skolan och att färre hoppar av. Det vill vi göra genom att förbättra skollokalerna, förbättra kvaliteten på utbildnings- och inlärningsförhållandena, samt stärka medvetenheten om klimatförändringar och hållbar utveckling.