Lyreco pionnier des vêtemens de travail pour femmes
Travailler dans des vêtements de protection qui ne sont pas adaptés à votre corps et qui, bien souvent, ne sont pas bien coupés : beaucoup de femmes y sont confrontées sur leur lieu de travail. Martyna Kujawska, Receiving Manager chez Lyreco UK, connaît par expérience l'importance de tenues de travail de protection correctement ajustées. Avec Deborah Berglund, Executive Assistant to the MD et Facility Manager chez Lyreco Suède, elle s’engage pour des tenues de travail adaptées pour tous.
Comment l’idée de ce projet est-elle née ?
Martyna : « «Comment pouvons-nous améliorer la sécurité ?» Lorsque ce thème du projet Pioneer de Lyreco a été annoncé, j’ai su immédiatement que nous devions faire quelque chose pour la disponibilité des tenues de protection pour les femmes. J’ai commencé à tant qu’opératrice dans le centre logistique et je sais à quel point des vêtements inadaptés
peuvent être gênants. »
Deborah : « De l’autre côté de la Mer du Nord, j’ai eu la même idée. Le projet Pioneer de Lyreco nous a réunies. Les femmes travaillent souvent dans des tenues conçues pour un
corps d’homme. Par conséquent, elles sont trop grandes et pas très bien ajustées. Lorsque votre tenue n’est pas adaptée, vous risquez de travailler moins efficacement. Et le risque de
blessure est plus élevé, par exemple si le tissu en trop se coince dans un outil ou une machine. »
Ce que fait déjà Lyreco au Benelux
Le secteur est traditionnellement dominé par les hommes mais les temps changent. De plus en plus de femmes font leur entrée dans cette industrie, engendrant une augmentation de la demande de tenues de travail non seulement fonctionnelles et de protection mais également conçues spécialement pour les femmes. Les femmes ont généralement des postures différentes de celles des hommes. Il est essentiel que les vêtements protègent bien et soient
également confortables, sans limiter la liberté de mouvement. Avec quelques fabricants spécialisés, Lyreco a constitué un ensemble de vêtements adapté, des tenues RWS haute visibilité aux simples tenues et chaussures de travail.
À quoi la première phase du projet ressemblait-elle ?
Deborah : « J’avais dans l’idée de créer une plateforme autour des tenues de travail pour les femmes. Un lieu où nous demanderions de l’attention concernant ce sujet et où nous
informerions les gens. C'était génial de travailler avec Martyna. Je voulais résoudre l'intégralité du problème en une seule fois. En discutant avec Martyna, nous sommes arrivées à la conclusion suivante : nous devons tout simplement commencer quelque part, faire un premier pas. »
Martyna : « Nous sommes une équipe extraordinaire. Nous nous complétons bien et nous savons pourquoi nous le faisons. Nous allons maintenant débuter l'essai annoncé ces
derniers temps sur le site Web. Nous voulions savoir ce que nos clients pensaient de ce sujet. Nous avons reçu plus de cent réactions ! Parmi celles-ci, nous avons choisi cinq clients
pour la phase suivante. Ils allaient recevoir des tenues de travail spécialement conçues pour les femmes. Les femmes de leur entreprise devraient tester les vêtements pendant un mois, puis nous dire en quoi ils ont impacté leur journée de travail. »
Quelles réactions avez-vous obtenues de la part des entreprises qui ont accepté de participer ?
Martyna : « Nous avons reçu beaucoup de réactions enthousiastes. Les utilisatrices finales avec lesquelles nous avons parlé sont très contentes que quelqu’un aborde le sujet. Une seule des utilisatrices finales avec lesquelles nous avons échangé jusqu’ici porte actuellement des vêtements de travail conçus pour les femmes. »
Deborah : « Les femmes qui doivent porter les vêtements ne sont pas les seules à bien accueillir notre projet. Les fournisseurs des vêtements sont enthousiastes, eux aussi, et ils
ont envie de nous aider. Ils sont curieux de connaître le feedback des femmes concernant leurs vêtements. Grâce aux expériences des femmes, ils peuvent encore améliorer les
tenues. Une situation gagnant-gagnant, donc ! »
Pourquoi ce projet est-il aussi important pour vous ?
Deborah : « Moi-même, je travaille dans un bureau et je choisis donc ce que je porte. Cependant, ce projet me tient à coeur. J’ai une fille qui est encore jeune. Qui sait ce qu’elle
deviendra plus tard ? Peut-être qu’elle exercera une profession dans laquelle elle devra porter des vêtements de travail de protection. Je veux m’assurer d’avoir fait ce que je pouvais pour que son avenir soit aussi agréable que possible pour les femmes. »
Martyna : « Lyreco attache une grande importance à la qualité et ce projet en fait partie. Il enthousiasme mes collègues mais ces derniers me trouvent extrêmement ambitieuse : deux
personnes peuvent-elles changer le monde ? Ma réponse est la suivante : tout commence par une idée. Le fait que Lyreco nous soutienne et nous ait donné l’opportunité de travailler
sur cette idée est une motivation en soi.
Quelle est l'étape suivante du projet ?
Deborah : « Nous espérons que la plateforme sera achevée à la fin de cette année, avec énormément d'informations sur les tenues de travail pour les femmes. Elle fera partie du site Web Lyreco anglais et suédois. Plus tard, elle sera également disponible dans d’autres pays. »
Martyna : « Nous sommes impatientes que la plateforme soit en ligne. Pour nous, ce projet fait partie d'un mouvement plus important. Non seulement pour Lyreco mais aussi pour nos
clients et nos fournisseurs. Nous voulons montrer que les femmes ont leur place dans n’importe quel domaine de travail, avec des vêtements de protection adaptés ! »
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Pourquoi porter une tenue de travail ?
